- Entreprise
- Masqué aux agences jusqu’à ce que vous entriez en contact
- Volume de relocations
- 11–25 par an
- Destinations
- ZurichZoug
- Calendrier
- Dans 1 à 3 mois
- Services
- Recherche de logementImmigration & permisRecherche d’école
- Statut des collaborateurs
- Mixte
- Secteur
- Technologie
- Taille de l’entreprise
- 251–1'000 collaborateurs
- Contact
- Masqué aux agences jusqu’à ce que vous entriez en contact
Pour les équipes RH et mobilité internationale
Relocation d’entreprise en Suisse : des offres avec un prix et un nom.
Une seule demande anonyme pour le logement, les permis et les écoles vous apporte jusqu’à quatre offres d’agences partenaires adaptées. Chacune indique un prix et le nom de la personne qui accompagnera vos collaborateurs. Une personne lit chaque demande dans un délai d’un jour ouvrable. Votre entreprise reste masquée jusqu’à ce que vous choisissiez d’entrer en contact.
- Anonyme jusqu’à ce que vous choisissiez d’entrer en contact
- Jusqu’à 4 offres côte à côte
- Gratuit pour les employeurs
Des relocations chaque mois ? Demander l’accès à l’espace entreprise (EN)
- agences suisses dans l’annuaire
- 54
- avis Google vérifiés derrière le classement
- 1'500+
- proposent la recherche de logement, les permis et l’installation
- 36
- sont membres de SARA ou d’EuRA
- 13
- pour les employeurs, toujours
- CHF 0
Une seule demande. Anonyme jusqu’à votre choix.
L’appel d’offres fonctionne comme une enveloppe scellée. Les agences voient ce dont vous avez besoin, jamais qui vous êtes. Elles répondent avec ce qu’elles feraient et la personne qui le ferait.
Publiez une demande anonyme
Destinations, volume, services et calendrier, en trois minutes environ. Le nom de votre entreprise et vos coordonnées ne partent jamais avec elle.
Comparez les offres côte à côte
Une personne lit chaque demande dans un délai d’un jour ouvrable. Les agences partenaires qui couvrent vos cantons et ont de la disponibilité répondent avec leurs conditions et une personne de contact nommée. Jusqu’à quatre offres par demande.
Entrez en contact avec une agence, puis dévoilez-vous
Vous cliquez sur « Entrer en contact » sur une offre : seule cette agence apprend qui vous êtes. Les autres ne l’apprennent jamais.
Anonyme jusqu’à votre choix
- Agence vérifiée · ZurichPersonne de contact nommée · début dans 2 semaines · prix fixe par relocation
- Agence vérifiée · ZougPersonne de contact nommée · permis en interne · Zurich et Zoug
- Agence vérifiée · ZurichPersonne de contact nommée · écoles et famille
Exemple. Les agences ne voient que la demande. Votre entreprise et vos coordonnées ne vont qu’à l’agence avec qui vous choisissez d’entrer en contact.
PME, multinationale ou start-up : une seule demande suffit.
Trois situations fréquentes, et ce qu’une demande y change.
Votre nouvel ingénieur commence dans huit semaines. Il n’a pas encore de logement.
Publiez la demande une fois et recevez jusqu’à quatre offres, chacune avec la personne qui fera le travail. Trois rendez-vous de présentation en moins.
Le prestataire de votre RMC piétine sur le marché genevois.
Lancez un appel d’offres anonyme en parallèle. Les agences répondent à vos seules exigences, et personne ne sait qui demande avant que vous entriez en contact.
Votre spin-off lève des fonds et fait venir ses premiers talents de l’étranger.
Permis, logements et écoles dans une seule demande. Hors UE/AELE, l’admission passe par des contingents annuels, la priorité aux travailleurs de Suisse et de l’UE/AELE et des exigences de qualification. C’est l’employeur qui dépose la demande : mieux vaut des agences qui connaissent la procédure.
Quelles agences de relocation les RH devraient-elles retenir en Suisse ?
Top 5, septembre 2026
Le top 5 en Suisse, par ordre alphabétique : La Boutique Relocation, Lodge Relocation, Prime Relocation, Relonest et Schmid & Hoppler. Prime Relocation et Relonest sont des agences partenaires avec lesquelles nous travaillons directement ; les autres sont les agences non partenaires au score ReloFinder le plus élevé. Seules comptent les agences qui proposent la recherche de logement, les permis et l’installation, sont membres de SARA ou d’EuRA et ont au moins 10 avis Google.
Score 4,88★ 4,9 sur 53 avis Google (18 ces 24 derniers mois)bureau à LausanneLogement, Permis, InstallationEN, FRSARApremier entretien gratuit
Score 4,89★ 4,9 sur 159 avis Google (103 ces 24 derniers mois)bureau à GenèveLogement, Permis, InstallationEN, FR, DEEuRA, SARApremier entretien gratuit
Prime RelocationPreferred partenaire : comment ça marcheVérifiée et auditée par ReloFinder. Les demandes envoyées via ReloFinder ne vont qu’aux partenaires Preferred. Ils paient pour les mises en relation, jamais pour leur rang. Les cinq premières de chaque liste sont des agences partenaires avec lesquelles nous travaillons directement ; hors des cinq premières, les partenaires sont classés selon le score, comme toutes les agences.
Score 4,81★ 4,8 sur 68 avis Google (19 ces 24 derniers mois)bureau à ZougLogement, Permis, InstallationEN, DE, FREuRA, EuRA Global Quality Sealpremier entretien gratuit
RelonestPreferred partenaire : comment ça marcheVérifiée et auditée par ReloFinder. Les demandes envoyées via ReloFinder ne vont qu’aux partenaires Preferred. Ils paient pour les mises en relation, jamais pour leur rang. Les cinq premières de chaque liste sont des agences partenaires avec lesquelles nous travaillons directement ; hors des cinq premières, les partenaires sont classés selon le score, comme toutes les agences.
Score 4,73★ 4,6 sur 21 avis Google (13 ces 24 derniers mois)bureau à ZurichLogement, Permis, InstallationEN, DE, FR, ITSARA, EuRApremier entretien gratuit
Score 4,92★ 5,0 sur 27 avis Google (6 ces 24 derniers mois)bureau à WollerauLogement, Permis, InstallationEN, DESARApremier entretien gratuit
La règle. Nous prenons le classement tel qu’il est et gardons les agences qui proposent la recherche de logement, les permis et l’installation, sont membres de SARA ou d’EuRA et ont au moins 10 avis Google. Aujourd’hui, 7 agences remplissent ces critères. Les premières, jusqu’à cinq, sont les agences partenaires avec lesquelles nous travaillons directement qui remplissent ces critères, puis, pour les places restantes, les autres agences les mieux notées.
Ce que coûte une relocation d’entreprise en Suisse, par personne
Les prix que publient les agences de relocation suisses, par personne, pas des offres. La plupart des agences n’en publient aucun et chiffrent chaque relocation, et aucune des agences consultées ne publie de prix pour la relocation complète d’une famille. Dans l’appel d’offres anonyme, chaque offre indique son prix : vous comparez le montant pour votre propre demande. Publier la demande est gratuit pour les employeurs.
| Prestation | Prix | Ce qui est inclus |
|---|---|---|
| Recherche de logement | CHF 2'500–5'000 | Par personne : honoraires fixes ou minimums publiés par trois agences. Ou environ un mois de loyer en honoraires de succès. |
| Permis | selon le dossier | Par personne et par dossier. Un premier bilan coûte CHF 99–120 ; aucune des agences consultées ne publie de prix pour un dossier complet. |
| Journée d’installation | CHF 1'950 | Jusqu’à 6 heures : inscription à la commune, assurance maladie et compte bancaire. |
| Recherche d’école | CHF 190 de l’heure | Ou forfait par famille. Écolage des écoles internationales de jour : CHF 14'390–39'700 par an. |
| Forfait complet | dès CHF 5'950 | Recherche de logement et emménagement, 2 à 3 jours accompagnés. Permis et recherche d’école chiffrés en sus, par famille. |
Sources : SwissNest Relocation, Swiss Expat Realtor, Swiss Relocation Services GmbH, Sgier + Partner, Zurich International School, International School Basel, International School of Geneva, International School of Zug and Luzern.
Liste de contrôle RH pour la relocation d’un collaborateur en Suisse
Huit étapes, dans l’ordre où elles se présentent d’habitude, chacune avec le chiffre officiel ou le prix publié qui la fonde. Une liste de contrôle, pas un conseil juridique : les règles varient d’un canton à l’autre, et l’agence ou le service cantonal des migrations les confirme pour chaque cas.
Clarifier d’abord la voie du permis
Les ressortissants de l’UE/AELE et ceux des États tiers ne suivent pas les mêmes règles. Pour une recrue hors UE/AELE, c’est l’employeur qui dépose la demande, dans le cadre de contingents annuels : 8'500 permis pour 2026 (4'500 B, 4'000 L). Fin septembre 2025, environ 52 % du contingent 2025 avait été utilisé. Un premier bilan de permis auprès d’une agence coûte CHF 99–120.
Source : Conseil fédéral, 19 novembre 2025Pages de tarifs : Sgier + Partner, 24 septembre 2026
Fixer un budget par personne
Peu d’agences publient leurs prix. Celles qui le font demandent CHF 2'500–5'000 pour une recherche de logement et dès CHF 5'950 pour un forfait complet ; le tableau des prix de cette page donne le reste. Demandez à chaque agence un prix par personne pour le même périmètre.
Pages de tarifs : SwissNest Relocation, Swiss Expat Realtor, Swiss Relocation Services GmbH, 24 septembre 2026
Lancer la recherche de logement le plus tôt possible
Au 1er juin 2026, seuls 0,93 % des logements étaient vacants en Suisse. Une agence de recherche de logement indique 4–8 semaines entre la demande et la remise des clés pour ses clients, et davantage pour qui cherche seul.
Source : Office fédéral de la statistique, 1er juin 2026Indication de l’agence : Swiss Expat Realtor, Prime Relocation, 4 octobre 2026
Prévoir la garantie de loyer
Le bailleur peut exiger une garantie de 3 mois de loyer au plus, déposée sur un compte bloqué au nom du locataire. Décidez avant la recherche si l’entreprise l’avance.
Source : Fedlex, 1er janvier 2026
S’annoncer à la commune dans les 14 jours
Le collaborateur s’annonce à sa commune de domicile dans les 14 jours suivant son arrivée. Le délai relève du canton ; la règle générale est de 14 jours. Une journée d’installation avec une agence (CHF 1'950) couvre l’annonce, l’assurance maladie et le compte bancaire.
Source : ch.ch, 24 septembre 2026Pages de tarifs : Swiss Relocation Services GmbH, 24 septembre 2026
Conclure l’assurance maladie dans les 3 mois
Toute personne domiciliée en Suisse doit conclure l’assurance obligatoire des soins (LAMal) dans les 3 mois suivant sa prise de domicile. Conclue dans ce délai, la couverture part du jour de la prise de domicile.
Source : Office fédéral de la santé publique, Fedlex, 1er janvier 2026
Choisir l’école avant le logement
L’école publique est gratuite et enseigne dans la langue du lieu ; c’est l’adresse qui détermine l’école. Les écoles internationales de jour demandent CHF 14'390–39'700 par an (année scolaire 2026/27), hors frais uniques.
Source : Fedlex, 1er janvier 2026Pages de tarifs : Zurich International School, International School Basel, International School of Geneva, International School of Zug and Luzern, 24 septembre 2026
Échanger le permis de conduire dans les 12 mois
Un permis de conduire étranger reste valable 12 mois après l’arrivée ; il doit ensuite être échangé contre un permis suisse. Les permis de l’UE et de l’EEE s’échangent sans examen ; pour la plupart des autres, une course de contrôle est nécessaire.
Source : ch.ch, 24 septembre 2026
La relocation comme avantage pour le personnel
Offrez à chaque recrue un conseiller local. Et laissez-la choisir lequel.
Vous mettez le dispositif en place une seule fois. Chaque personne que vous recrutez reçoit des agences partenaires adaptées à son canton et à ses besoins, et choisit celle en qui elle a confiance. Vous voyez où en est chaque relocation.
- La personne choisit l’agence
- Jamais liée à un seul prestataire
- Délai d’assurance maladie suivi
- Mise en place gratuite
Dix appels commerciaux, une marge de RMC, ou une seule demande.
Les trois façons habituelles de trouver une agence suisse, côte à côte.
| Critère | Contact direct | Via votre RMC | Appel d’offres anonyme |
|---|---|---|---|
| Trouver des agences | Une recherche et dix rendez-vous de présentation | Un prestataire, choisi pour vous | Des agences partenaires vérifiées ; les 54 agences classées selon 1'500+ avis Google |
| Votre identité | Connue dès le premier appel | Connue tout au long de la chaîne | Masquée jusqu’à ce que vous entriez en contact |
| Offres | Une à la fois, chacune dans son format | Un seul devis | Jusqu’à 4, côte à côte |
| Qui fait le travail | Celui qui décroche le téléphone | Décidé par le prestataire | Une personne de contact nommée dans chaque offre |
| Coût pour l’entreprise | Le temps de votre équipe | Frais et marge fixés dans votre contrat | Gratuit ; les agences paient par mise en relation |
Les questions que les RH posent d’abord
Notre entreprise peut-elle rester anonyme ?
Oui. Les agences ne voient que la demande : secteur, taille de l’entreprise, volume de relocations, destinations, services, calendrier et statut de permis de vos collaborateurs. Le nom de votre entreprise, son siège et vos coordonnées restent chez nous jusqu’à ce que vous cliquiez sur « Entrer en contact » sur une offre. Seule cette agence apprend qui vous êtes.
Combien cela coûte-t-il à l’entreprise ?
Rien. Publier une demande, comparer les offres et entrer en contact est gratuit pour les employeurs. Les agences versent à ReloFinder une commission par mise en relation. Aucune agence ne peut payer pour sa place dans un classement.
Combien coûte une relocation d’entreprise en Suisse, par personne ?
Cela dépend du périmètre, et la plupart des agences chiffrent chaque relocation. Prix publiés : CHF 2'500–5'000 pour une recherche de logement, dès CHF 5'950 pour un forfait complet, CHF 1'950 pour une journée d’installation et CHF 99–120 pour un premier bilan de permis. Aucune des agences consultées ne publie de prix pour la relocation complète d’une famille. Dans l’appel d’offres, chaque offre indique son prix pour votre demande, et la publier est gratuit pour les employeurs.
Combien d’offres recevons-nous ?
Jusqu’à quatre. Une personne lit chaque demande dans un délai d’un jour ouvrable, puis nous l’envoyons aux agences partenaires qui couvrent vos cantons et vos services et qui acceptent de nouveaux mandats. Chacune peut répondre avec une offre et une personne de contact nommée. Si aucune ne convient, vous n’entrez en contact avec personne, et personne n’apprend qui vous êtes.
Quelles agences reçoivent la demande ?
Uniquement nos partenaires Preferred : 8 des 54 agences de relocation suisses de notre annuaire. Nous avons vérifié chacune lors d’un entretien, et elles paient par mise en relation. Parmi elles, nous attribuons nous-mêmes chaque demande, selon vos cantons, vos services et la disponibilité de chaque agence. Les cinq premières de chaque liste sont des agences partenaires avec lesquelles nous travaillons directement (une liste qui compte moins d’agences partenaires qualifiées, comme la sélection RH, complète les places restantes avec les autres agences au score le plus élevé) ; elles ne paient pas pour cela. Ensuite, l’ordre suit une seule formule publiée, à partir de 1'500+ avis Google vérifiés.
Une ambassade, une mission ou un office fédéral peut-il l’utiliser ?
Oui. Une ambassade, une mission permanente, une organisation internationale ou un office fédéral publie la même demande anonyme qu’une entreprise : cantons, services, calendrier et nombre de personnes. Les agences n’apprennent qui vous êtes qu’au moment où vous entrez en contact. Le personnel titulaire d’une carte de légitimation du DFAE n’a pas besoin de permis, mais la recherche de logement et d’école se fait de la même manière. Recevez des offres par la demande, gratuitement pour l’expéditeur.
Est-ce que cela remplace notre RMC ?
Vous n’avez rien à remplacer. Les équipes utilisent l’appel d’offres pour comparer leur prestataire actuel, pour ajouter de la capacité en haute saison ou pour une relocation que leur RMC couvre mal.
Faut-il un compte ou un espace entreprise ?
Non. Tout le monde peut publier une demande, sans compte. Les équipes qui font venir des collaborateurs chaque mois peuvent demander l’accès à un espace entreprise, avec toutes les demandes, offres et agences au même endroit, via le formulaire de candidature (en anglais).
Une seule demande. Jusqu’à 4 offres à comparer.
Une personne lit chaque demande dans un délai d’un jour ouvrable. Anonyme jusqu’à ce que vous choisissiez d’entrer en contact, et gratuit pour les employeurs.