Für HR- und Global-Mobility-Teams

Corporate Relocation in der Schweiz: Offerten mit Preis und Namen.

Über ReloFinder erhalten Firmen für Wohnungssuche, Bewilligungen und Schulen bis zu vier Offerten von passenden Partneragenturen, mit einem einzigen anonymen Briefing. Jede nennt einen Preis und die Person, die Ihre Mitarbeitenden betreut. Ein Mensch liest jedes Briefing innert eines Arbeitstags. Ihre Firma bleibt verborgen, bis Sie den Kontakt freigeben.

  • Anonym, bis Sie den Kontakt freigeben
  • Bis zu 4 Offerten nebeneinander
  • Für Arbeitgeber kostenlos

Jeden Monat neue Relocations? Zugang zum Workspace anfragen (EN)

Schweizer Agenturen im Verzeichnis
55
verifizierte Google-Bewertungen hinter dem Ranking
1'500+
bieten Wohnungssuche, Bewilligungen und Ankommen an
36
sind Mitglied bei SARA oder EuRA
13
für Arbeitgeber, immer
CHF 0

Ein Briefing genügt. Anonym, bis Sie wählen.

Die Ausschreibung funktioniert wie ein verschlossener Umschlag. Agenturen sehen, was Sie brauchen, aber nie, wer Sie sind. Sie antworten mit ihrem Vorgehen und der Person, die die Arbeit macht.

  1. Ein anonymes Briefing erfassen

    Ziele, Volumen, Services und Zeitplan, in etwa drei Minuten. Ihren Firmennamen und Ihre Kontaktdaten verschicken wir nie mit.

  2. Offerten nebeneinander vergleichen

    Ein Mensch liest jedes Briefing innert eines Arbeitstags. Partneragenturen, die Ihre Kantone abdecken und Kapazität haben, antworten mit ihren Konditionen und einer namentlich genannten Ansprechperson. Bis zu vier Offerten pro Briefing.

  3. Bei einer Agentur den Kontakt freigeben

    Nur die Agentur, bei der Sie auf «Kontakt freigeben» klicken, erfährt, wer Sie sind. Die anderen erfahren es nie.

Anonym, bis Sie wählen
Briefing #RF-2291An 4 Partneragenturen gesendet
Firma
Für Agenturen verborgen, bis Sie den Kontakt freigeben
Relocation-Volumen
11–25 pro Jahr
Ziele
ZürichZug
Zeitplan
In 1–3 Monaten
Services
WohnungssucheImmigration & BewilligungenSchulsuche
Status der Mitarbeitenden
Gemischt
Branche
Technologie
Firmengrösse
251–1'000 Mitarbeitende
Kontakt
Für Agenturen verborgen, bis Sie den Kontakt freigeben
Eingegangene Offerten3 von 4
  • Geprüfte Agentur · ZürichAnsprechperson mit Namen · Start in 2 Wochen · Fixpreis pro Relocation
  • Geprüfte Agentur · ZugAnsprechperson mit Namen · Bewilligungen im Haus · Zürich und Zug
  • Geprüfte Agentur · ZürichAnsprechperson mit Namen · Schulen und Familie

Beispiel. Agenturen sehen nur das Briefing. Ihre Firma und Ihren Kontakt erhält nur die Agentur, für die Sie den Kontakt freigeben.

KMU, Konzern oder Start-up: Ein Briefing genügt.

Drei typische Situationen, und was ein Briefing dort bringt.

HR in einem Zürcher KMU

Die neue Entwicklerin startet in acht Wochen. Eine Wohnung hat sie noch nicht.

Sie erfassen das Briefing einmal und erhalten bis zu vier Offerten, jede mit der Person, die den Auftrag übernimmt. Drei Kennenlerngespräche fallen weg.

Global Mobility in Basel

Zwölf Forschende kommen im nächsten Quartal. Der Partner Ihres RMC ist ausgebucht.

Starten Sie parallel eine anonyme Ausschreibung. Die Agenturen antworten nur auf Ihre Anforderungen, und wer fragt, erfahren sie erst, wenn Sie den Kontakt freigeben.

Gründung in Zug

Sie bauen in Zug eine neue Gesellschaft auf und holen das Team aus dem Ausland.

Bewilligungen, Wohnungen und Schulen in einem Briefing. Für Fachkräfte aus Drittstaaten gelten jährliche Kontingente und der Vorrang für Arbeitskräfte aus der Schweiz und der EU/EFTA; zugelassen werden nur qualifizierte Personen. Das Gesuch stellt der Arbeitgeber. Agenturen, die das Verfahren kennen, bereiten es mit Ihnen vor.

Sie bringen 5 bis 50 Personen in einem Quartal in die Schweiz? Kapazitätsplan anfragen (EN)

Welche Relocation-Agenturen gehören in der Schweiz auf die Shortlist von HR?

Top 5, Oktober 2026

Über ReloFinder erhalten HR-Teams mit einem einzigen anonymen Briefing bis zu vier Offerten von Partneragenturen, für Arbeitgeber kostenlos. Die Top 5 in der Schweiz, alphabetisch: La Boutique Relocation, Lodge Relocation, Prime Relocation, Relonest und Schmid & Hoppler. Prime Relocation und Relonest sind Partneragenturen, mit denen wir direkt zusammenarbeiten; die übrigen sind die Agenturen ohne Partnerstatus mit dem höchsten ReloFinder-Score. Berücksichtigt werden nur Agenturen, die Wohnungssuche, Bewilligungen und Ankommen anbieten, Mitglied bei SARA oder EuRA sind und mindestens 10 Google-Bewertungen haben.

  • La Boutique Relocation

    Score 4,88★ 4,9 aus 53 Google-Bewertungen (17 in den letzten 24 Monaten)Büro in LausanneWohnungssuche, Bewilligungen, AnkommenEN, FRSARAkostenloses Erstgespräch

  • Lodge Relocation

    Score 4,89★ 4,9 aus 159 Google-Bewertungen (101 in den letzten 24 Monaten)Büro in GenfWohnungssuche, Bewilligungen, AnkommenEN, FR, DEEuRA, SARAkostenloses Erstgespräch

  • Prime RelocationPreferred Partner: so funktioniert esVon ReloFinder geprüft und auditiert. Anfragen über ReloFinder gehen nur an Preferred Partner. Sie bezahlen ReloFinder nichts, weder für Vermittlungen noch für den Rang. Die ersten fünf jeder Liste sind Partneragenturen, mit denen wir direkt zusammenarbeiten; ausserhalb der ersten fünf werden Partner wie alle nach dem Score gerankt.

    Score 4,81★ 4,8 aus 68 Google-Bewertungen (17 in den letzten 24 Monaten)Büro in ZugWohnungssuche, Bewilligungen, AnkommenEN, DE, FREuRA, EuRA Global Quality Sealkostenloses Erstgespräch

  • RelonestPreferred Partner: so funktioniert esVon ReloFinder geprüft und auditiert. Anfragen über ReloFinder gehen nur an Preferred Partner. Sie bezahlen ReloFinder nichts, weder für Vermittlungen noch für den Rang. Die ersten fünf jeder Liste sind Partneragenturen, mit denen wir direkt zusammenarbeiten; ausserhalb der ersten fünf werden Partner wie alle nach dem Score gerankt.

    Score 4,73★ 4,6 aus 21 Google-Bewertungen (13 in den letzten 24 Monaten)Büro in ZürichWohnungssuche, Bewilligungen, AnkommenEN, DE, FR, ITSARA, EuRAkostenloses Erstgespräch

  • Schmid & Hoppler

    Score 4,92★ 5,0 aus 27 Google-Bewertungen (5 in den letzten 24 Monaten)Büro in WollerauWohnungssuche, Bewilligungen, AnkommenEN, DESARAkostenloses Erstgespräch

ReloFinder-Score (Bayes-Mittelwert)Google-Bewertungen erfasst: – Partneragenturen, mit denen wir direkt zusammenarbeiten, gehören zur Top-GruppeSo ranken wir (EN)aktualisiert:

Die Regel. Wir nehmen das Ranking, wie es ist, und behalten die Agenturen, die Wohnungssuche, Bewilligungen und Ankommen anbieten, Mitglied bei SARA oder EuRA sind und mindestens 10 Google-Bewertungen haben. Heute erfüllen 7 Agenturen diese Regel. Die ersten, bis zu fünf, sind die Partneragenturen, mit denen wir direkt zusammenarbeiten und die die Regel erfüllen, und für die übrigen Plätze die bestbewerteten anderen Agenturen.

So entsteht die Shortlist (EN)

Was Corporate Relocation in der Schweiz pro Person kostet

Preise, die Schweizer Relocation-Agenturen veröffentlichen, pro Person, keine Offerten. Die meisten Agenturen veröffentlichen keine Preise und offerieren pro Relocation, und keine der geprüften Agenturen nennt einen Preis für die ganze Relocation einer Familie. In der anonymen Ausschreibung nennt jede Offerte ihren Preis. So vergleichen Sie den Betrag für Ihr eigenes Briefing. Das Briefing ist für Arbeitgeber kostenlos.

Budget pro Person, für Ihre ganze Gruppe: Zum Budget-Tool (EN)

Geprüft am 24. September 2026 auf den Preisseiten der Agenturen. Jede Offerte in der Ausschreibung nennt ihren eigenen Preis.
LeistungPreisWas enthalten ist
WohnungssucheCHF 2'500–5'000Pro Person: veröffentlichte Fix- oder Mindesthonorare von drei Agenturen. Oder etwa eine Monatsmiete als Erfolgshonorar.
Bewilligungpro FallPro Person und Fall. Eine erste Abklärung kostet CHF 99–120; keine der geprüften Agenturen veröffentlicht einen Preis für den ganzen Fall.
Ankommen, ein TagCHF 1'950Bis zu 6 Stunden: Anmeldung bei der Gemeinde, Krankenkasse und Bankkonto.
SchulsucheCHF 190 pro StundeOder als Pauschale pro Familie. Schulgeld internationaler Tagesschulen: CHF 14'390–39'700 pro Jahr.
Full-Service-Paketab CHF 5'950Wohnungssuche und Einzug, 2–3 begleitete Tage. Bewilligungen und Schulsuche werden separat pro Familie offeriert.

Quellen: SwissNest Relocation, Swiss Expat Realtor, Swiss Relocation Services GmbH, Sgier + Partner, Zurich International School, International School Basel, International School of Geneva, International School of Zug and Luzern.

HR-Checkliste für die Relocation von Mitarbeitenden in die Schweiz

Acht Schritte in der üblichen Reihenfolge, jeder mit der amtlichen Zahl oder dem veröffentlichten Preis dahinter. Eine Checkliste, keine Rechtsberatung: Die Regeln unterscheiden sich je nach Kanton, und die Agentur oder das kantonale Migrationsamt bestätigt sie für jeden Fall.

  1. Zuerst den Weg zur Bewilligung klären

    Für Personen aus der EU/EFTA und aus Drittstaaten gelten unterschiedliche Regeln. Für Fachkräfte aus Drittstaaten stellt der Arbeitgeber das Gesuch, im Rahmen jährlicher Kontingente: 8'500 Bewilligungen für 2026 (4'500 B, 4'000 L). Ende September 2025 waren etwa 52 % des Kontingents 2025 ausgeschöpft. Eine erste Abklärung der Bewilligung bei einer Agentur kostet CHF 99–120.

    Quelle: Bundesrat, 19. November 2025Preisseiten: Sgier + Partner, 24. September 2026

  2. Ein Budget pro Person festlegen

    Nur wenige Agenturen veröffentlichen Preise. Wer es tut, verlangt CHF 2'500–5'000 für die Wohnungssuche und ab CHF 5'950 für ein Full-Service-Paket; die übrigen Preise stehen in der Tabelle auf dieser Seite. Verlangen Sie von jeder Agentur einen Preis pro Person für denselben Umfang.

    Preisseiten: SwissNest Relocation, Swiss Expat Realtor, Swiss Relocation Services GmbH, 24. September 2026

  3. Die Wohnungssuche so früh wie möglich starten

    Am 1. Juni 2026 standen in der Schweiz nur 0,93 % der Wohnungen leer. Eine Agentur für Wohnungssuche nennt für ihre Kundschaft 4–8 Wochen vom Briefing bis zur Schlüsselübergabe, und länger für alle, die allein suchen.

    Quelle: Bundesamt für Statistik, 1. Juni 2026Angabe der Agentur: Swiss Expat Realtor, Prime Relocation, 4. Oktober 2026

  4. Die Mietkaution einplanen

    Vermieter dürfen höchstens 3 Monatsmieten als Kaution verlangen, hinterlegt auf einem Sperrkonto auf den Namen der Mieterin oder des Mieters. Entscheiden Sie vor der Suche, ob die Firma die Kaution vorschiesst.

    Quelle: Fedlex, 1. Januar 2026

  5. Innert 14 Tagen bei der Gemeinde anmelden

    Mitarbeitende melden sich innert 14 Tagen nach der Ankunft bei der Wohngemeinde an. Die Frist legt der Kanton fest; 14 Tage sind die allgemeine Regel. Ein begleiteter Tag mit einer Agentur (CHF 1'950) deckt Anmeldung, Krankenkasse und Bankkonto ab.

    Quelle: ch.ch, 24. September 2026Preisseiten: Swiss Relocation Services GmbH, 24. September 2026

  6. Innert 3 Monaten die Krankenkasse abschliessen

    Wer in der Schweiz wohnt, braucht die obligatorische Grundversicherung (KVG) und schliesst sie innert 3 Monaten nach dem Zuzug ab. Wer das rechtzeitig tut, ist ab dem Tag des Zuzugs versichert.

    Quelle: Bundesamt für Gesundheit, Fedlex, 1. Januar 2026

  7. Die Schule vor der Wohnung klären

    Die öffentliche Schule ist kostenlos, der Unterricht findet in der Sprache des Orts statt, und die Adresse bestimmt die Schule. Internationale Tagesschulen verlangen CHF 14'390–39'700 pro Jahr (Schuljahr 2026/27), ohne einmalige Gebühren.

    Quelle: Fedlex, 1. Januar 2026Preisseiten: Zurich International School, International School Basel, International School of Geneva, International School of Zug and Luzern, 24. September 2026

  8. Den Führerausweis innert 12 Monaten umtauschen

    Ein ausländischer Führerausweis gilt nach dem Zuzug 12 Monate lang; danach muss er gegen einen Schweizer Ausweis umgetauscht werden. Ausweise aus der EU und dem EWR werden ohne Prüfung umgetauscht, für die meisten anderen braucht es eine Kontrollfahrt.

    Quelle: ch.ch, 24. September 2026

Relocation als Benefit für Mitarbeitende

Jede neue Fachkraft erhält eine Beratung vor Ort. Welche, entscheidet sie selbst.

Einmal einrichten. Jede Person, die Sie einstellen, erhält passende Partneragenturen für ihren Kanton und die Hilfe, die sie braucht, und wählt die, der sie vertraut. Sie sehen, wo jede Relocation steht.

So funktioniert es für Teams (EN)

  • Die Mitarbeitenden wählen die Agentur
  • Nie an einen Anbieter gebunden
  • Krankenkassen-Frist im Blick
  • Einrichtung kostenlos

Zehn Verkaufsgespräche, eine RMC-Marge oder ein Briefing.

Die drei üblichen Wege, wie Unternehmen eine Schweizer Agentur finden, im Vergleich.

Selbst anfragen, Ihr RMC und die anonyme Ausschreibung im Vergleich
KriteriumSelbst anfragenÜber Ihren RMCAnonyme Ausschreibung
Agenturen findenEine Suche und zehn KennenlerngesprächeEin Anbieter, für Sie ausgewähltGeprüfte Partneragenturen; alle 55 gerankt nach 1'500+ Google-Bewertungen
Ihre IdentitätAb dem ersten Anruf bekanntEntlang der ganzen Kette bekanntVerborgen, bis Sie den Kontakt freigeben
OffertenEine nach der anderen, jede in einem anderen FormatEine OfferteBis zu 4, nebeneinander
Wer die Arbeit machtWer gerade das Telefon abnimmtVom Anbieter bestimmtEine namentlich genannte Ansprechperson in jeder Offerte
Kosten für die FirmaDie Zeit Ihres TeamsGebühren und Marge laut Ihrem VertragKostenlos; keine Agentur bezahlt ReloFinder etwas

Was HR-Teams zuerst fragen

Kann unsere Firma anonym bleiben?

Ja. Agenturen sehen nur das Briefing: Branche, Firmengrösse, Relocation-Volumen, Ziele, Services, Zeitplan und den Bewilligungsstatus Ihrer Mitarbeitenden. Firmenname, Hauptsitz und Kontaktdaten bleiben bei uns, bis Sie bei einer Offerte auf «Kontakt freigeben» klicken. Nur diese Agentur erfährt, wer Sie sind.

Was kostet es die Firma?

Nichts. Briefing erfassen, Offerten vergleichen und den Kontakt freigeben ist für Arbeitgeber kostenlos. Keine Agentur bezahlt ReloFinder etwas, und keine kann für ihre Position in einem Ranking bezahlen.

Was kostet eine Corporate Relocation in der Schweiz pro Person?

Das hängt vom Umfang ab, und die meisten Agenturen offerieren pro Relocation. Veröffentlichte Preise: CHF 2'500–5'000 für die Wohnungssuche, ab CHF 5'950 für ein Full-Service-Paket, CHF 1'950 für einen begleiteten Tag zum Ankommen und CHF 99–120 für eine erste Abklärung der Bewilligung. Keine der geprüften Agenturen veröffentlicht einen Preis für die ganze Relocation einer Familie. In der Ausschreibung nennt jede Offerte ihren Preis für Ihr Briefing, und das Briefing ist für Arbeitgeber kostenlos.

Wie viele Offerten erhalten wir?

Bis zu vier. Ein Mensch liest jedes Briefing innert eines Arbeitstags. Dann geht es an Partneragenturen, die Ihre Kantone und Services abdecken und Aufträge annehmen. Jede kann mit einer Offerte und einer namentlich genannten Ansprechperson antworten. Passt keine, geben Sie den Kontakt nirgends frei, und niemand erfährt, wer Sie sind.

Welche Agenturen erhalten das Briefing?

Nur unsere Preferred Partner: 9 der 55 Schweizer Relocation-Agenturen in unserem Verzeichnis. Wir haben jede in einem Gespräch geprüft. Keine Agentur bezahlt ReloFinder etwas. Unter ihnen teilen wir jedes Briefing selbst zu: nach Ihren Kantonen, Ihren Services und der Kapazität der Agenturen. Die ersten fünf jeder Liste sind Partneragenturen, mit denen wir direkt zusammenarbeiten (hat eine Liste weniger passende Partner, wie die HR-Shortlist, füllen die anderen Agenturen mit dem höchsten Score die übrigen Plätze); dafür bezahlen sie nicht. Danach folgt die Reihenfolge einer veröffentlichten Formel auf Basis von 1'500+ verifizierten Google-Bewertungen.

Können Botschaften, Missionen und Bundesämter das nutzen?

Ja. Eine Botschaft, eine ständige Mission, eine internationale Organisation oder ein Bundesamt erfasst dasselbe anonyme Briefing wie eine Firma: Kantone, Services, Zeitplan und Anzahl Personen. Agenturen erfahren erst, wer Sie sind, wenn Sie den Kontakt freigeben. Mitarbeitende mit einer Legitimationskarte des EDA brauchen keine Bewilligung, Wohnungs- und Schulsuche laufen aber gleich. Offerten erhalten Sie über das Briefing, kostenlos für den Absender.

Ersetzt das unseren RMC?

Sie müssen nichts ersetzen. Teams nutzen die Ausschreibung als Benchmark für ihren heutigen Anbieter, für zusätzliche Kapazität in einer strengen Phase oder für eine einzelne Relocation, die ihr RMC nicht gut abdeckt.

Brauchen wir ein Konto oder einen Workspace?

Nein. Ein Briefing erfassen kann jede und jeder, ohne Konto. Teams, die jeden Monat Leute in die Schweiz holen, können über das Bewerbungsformular (auf Englisch) Zugang zum Workspace anfragen: alle Briefings, Offerten und Agenturen an einem Ort.

Ein Briefing erfassen. Bis zu 4 Offerten vergleichen.

Ein Mensch liest jedes Briefing innert eines Arbeitstags. Anonym, bis Sie den Kontakt freigeben, und für Arbeitgeber kostenlos.

Offerten erhalten